Компания ПОЛАТИ осуществляет полный комплекс услуг по продаже, аренде и монтажу современных систем строительных лесов по всей...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
В связи с расширением в компании ПОЛАТИ открыта вакансия Регионального менеджера по подбору персонала. Мы хотим видеть в нашей команде единомышленника: открытого, легкого на подъем, инициативного, настроенного на позитив и ориентированного на высокие результаты в работе! - Поиск и региональный подбор персонала на рабочие вакансии для различных строительных объектов компании - Работа в своем регионе, проведение собеседований по телефону и лично с потенциальными кандидатами, анкетирование, проведение презентаций по компании и условиям работы на строительных объектах, проведение групповых интервью - Взаимодействие с представителями администрации округов, районов, поселков - Взаимодействие с внешними организациями с целью подбора персонала (СМИ, службы занятости, учебные заведения и т.п.) - Мониторинг рынка труда и заработных плат в регионах, подготовка аналитики - Отчетность, статистика подбора и затрат на подбор персонала - Обеспечение приезда групп кандидатов на обучение в г. Москва с последующим трудоустройством.
Требования:
- Высшее образование (желательно) - Релевантный опыт работы в региональном подборе - Умение работать самостоятельно: самостоятельная постановка задач, управление своим временем, планирование рабочего времени - Умение работать с большим объемом информации, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, активная жизненная позиция, ориентированность на результат - Уверенный пользователь ПК. Знание программ Excel, PowerPoint, облачные ресурсы Google
Условия:
- Профессиональный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального развития, карьерный рост - Работа в крупной, стабильной компании - лидере рынка - Официальное трудоустройство - Сдельная оплата за каждого привлеченного кандидата - Корпоративная мобильная связь - Корпоративное обучение
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…